Ausschreibung Diversitätsteam
Insgesamt werden 4 Plätze ausgeschrieben.
Verschiedene Perspektiven einzunehmen und abzubilden ist eine der wichtigsten und gleichzeitig herausforderndsten Aufgaben unserer Gesellschaft. Auch die GRÜNE JUGEND setzt auf Diversität und Vielfalt. In diesem Team wollen wir lernen, verschieden Perspektiven einzunehmen und die GRÜNE JUGEND so inklusiv und barrierearm wie möglich zu gestalten. Wir beschäftigen uns mit Anti Diskriminierungsarbeit, wie Anti-Rassismus, Queerfeminismus, Anti-Ableismus und Anti-Klassismus. In diesem Team wollen wir vor allem Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind einen Raum zum Austausch und Vernetzung geben.
Aufgabenbeschreibung
- Planung und Begleitung von Vernetzungstreffen für marginalisierte Gruppen
- Planung und Begleitung von Antirassismus Bildungs- & Vernetzungswochenenden und Veranstaltungen
- Unterstützung und Beratung der Kreisverbände im Anbieten von Anti Diskriminierungsarbeit
- Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung und kreativen Bewerbung der Anti Diskriminierungsarbeit
Zeitaufwand
- Wöchentliche Teambesprechung
- Eine zweitägige Teamklausur
- Zusätzlich flexibel gestaltbare Einzelarbeit
- Arbeitsphase des Teams: bis Dezember 2026
Deine Bewerbung
- Die Bewerbungsfrist ist der 08.12.2025
- Melde dich bei technischen Problemen gerne bei buero@gjhh.de
Auswahlkriterien
Um die Besetzung des Diversitätsteams möglichst transparent zu gestalten, lassen wir dich wissen, welche Kriterien wir bei der Auswahl der Mitglieder beachten. Neben der Qualifikation in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen werden wir einige weitere Kriterien berücksichtigen. Wie alle Gremien der GRÜNEN JUGEND Hamburg wird auch dieses Team FLINTA*-quotiert besetzt sein. Das heißt mindestens die Hälfte der Plätze wird von Frauen, Lesben, inter, nicht-binären, trans oder agender* Personen besetzt sein.
Bei der Zusammenstellung des Teams legen wir Wert auf folgende Aspekte:
- ein grundlegendes Verständnis der politischen Grundsätze der GRÜNEN JUGEND
- eine vielfältige Altersstruktur innerhalb des Teams
- die gezielte Einbindung von migrantisierten und/oder behinderten Personen
- eine ausgewogene Mischung aus Mitgliedern mit viel und mit weniger Erfahrung in der GRÜNEN JUGEND
Du bist neugierig auf die Arbeit im Diversitätsteam und hast Lust, in den nächsten Monaten eine Menge dazuzulernen? Dann bewirb dich!